Du baume au coeur

Pas grand monde sur la toile, tout le monde à l'air d'être parti en vacances...

Bon, alors petite séance de satisfecit. En anglais ca dit :" l'avis des voyageurs est en train de changer la facon dont les voyageurs réservent".

Il est toujours plaisant quand des analystes disent que le marché en cours de conquète est porteur...

L'article

L'équipe s'étoffe

Il y avait un appel à candidature, depuis Wendy nous a rejoint, Julien arrive à la fin du mois et il y a encore 3 personnes dans le pipe.

Une équipe qui double de taille... voilà à quoi elle ressemblait hier: le meme photo dans un mois il y a aura plus de monde... et encore sur cette photo ci 2 personnes manquent à l'appel.

Vinivi Phase 2

Encore une fois pas mal de boulot ici, d'où ce silence.

Vinivi entre dans sa phase 2. La société a maintenant 1 an, le site de Vinivi 8 mois, il est temps de passer à la vitesse supérieure. Deux business angels nous ont rejoint à bord et nous avons maintenant de nouveaux moyens pour développer l'entreprise.

D'ailleurs, nous sommes en plein recrutement et, aussi bizarre que cela puisse paraître, pas facile !

Je dis bizarre car depuis que je suis à Maurice j'entends dire: 'oui, à la plage, veinards...si moi je pouvais...' et lorsque l'on cherche, plus personne. Inutile de préciser que chez nous, la plage c'est le week-end, parceque la semaine c'est plutot intense...

Si vous connaissez les profils suivants:

• Marketing, online et offline
  
• Commercial, B2B
  
• Developpeur Microsoft .Net
  

envoyez les moi. Les postes (sauf pour le commercial) sont basés à Maurice.

Profil jeunes, sans enfant (trop compliqué à faire venir dans un délai court), stagiaire ou débutant. Nous regardons les profils plus seniors au cas par cas.

Une équipe internationale, du travail par dessus la tête, le tout dans une bonne ambiance...

Vinivi déménage

La BMW Z3, voiture des créateurs de start-up dans les années 2000, est dépassée...on ne met rien dans le coffre. Hier nous avons rempli le pick-up Ford d'une partie de notre matériel, direction le Nord de Maurice (vue aérienne ici) dans nos nouveaux locaux.



Les travaux sont finis (voir le précédent billet ). ADSL, cables, clim, alarme, machine à café, tout est opérationnel.

A peine branchés, premier fax: l'ambassade de France ; premier appel: l'Italie. En voilà un bon démarrage...

Le "team building"

Ou plus communément appelé création d'esprit d'équipe. Vous savez, les séminaires "saut à l'élastique" ou les réunions ou l'on boit force tisane pour découvrir que "machin", sous des allures un peu ours à la machine à café est un mec très sympa en fait. Bref, le genre de chose bien caricaturé par Klapisch dans le film Riens du tout.

Bon, chez Vinivi, on fait pareil. Tiens, par exemple, Vendredi nous avons fait séminaire "utilisons-les-ressources-de-l'équipe-pour-trouver-une-solution". Le challenge ? Démarrer la voiture (présentée dans le billet précédent) parceque j'avais oublié les feux allumés (Leçon n° 1 : le chef est souvent à l'origine des erreurs, il assume). On commence par pousser la voiture (Natacha au volant), on trouve du renfort (Natacha en ambassadrice), rien à faire. Ensuite, recherche de solution alternative: on cherche un garage ==> "péna ça batterie là" ("pas de batterie" en créole). On cherche un électricien pour faire démarrer ==> pas de réponse, forcément le Vendredi à 17h. On retourne voir le garagiste qui défait la batterie de sa voiture, trouve des cables et nous voilà partis tous les 4 pour démarrer le char.

Tout cela en 1 heure chrono avant d'aller à un salon professionnel. C'est pas beau le team building chez Vinivi ? Le résumé en une image (ah oui, leçon n°2: montrer l'exemple: le chef porte la batterie sur cette photo, sur l'autre photo (pas prise) c'est Jean-Francois qui s'y colle (lui c'est le chef de la technique).

Je me demande bien ce qu'on va trouver la prochaine fois...