Recruter et former

Comme écrit auparavant: la formation à Maurice est un point d'attention.

Nous avons décidé d'attaquer à ce souci dès la création. Nous établissons donc un partenariat avec l'une des 3 universités pour former des étudiants. L'objectif est de préparer l'avenir en donnant en responsabilité un élément du site web depuis la conception jusqu'à la maintenance.

Des étudiants en avant-dernière année vont donc rejoindre un groupe de travail, sous la supervision d'un professeur (et de l'équipe bien sûr). A la clef ? une formation université - entreprise pendant un an suivi d'une embauche. On va voir si ca marche...

Locaux

Situation difficile la semaine dernière: les locaux prévus n'avaient pas les permis nécessaires (courant à Maurice)... et c'est le noeud gordien: sans locaux, pas de licence, sans licence, pas d'employés... mais aussi: pas de locaux sans licence. En clair on tourne en rond et ca ce corse. L'installation en 'home office' va bien au début mais ne peut durer longtemps.

Heureusement, le gouvernement a créé une structure d'incubation. vinivi va donc s'y rendre dès signature. Moi qui pestait contre une certaine bureaucratie... on dirait que cela s'améliore. Pour ceux que cela intéresse, les locaux sont à 150€ par mois... cela va nous permettre d'obtenir des premiers locaux avant d'emmenager dans une structure plus grande...avec un permis.

Ne crions pas victoire trop vite, mon expérience me dit que cela va prendre du temps.

Loué soit le skype

10 000 kms nous séparent de nos partenaires. Grâce à Skype, 2 heures quotidiennes avec l'Europe, c'est 0 centime. Ca c'est lorsque l'interlocuteur est équipé micro. Sinon, c'est 1 € de l'heure (SkypeOut) avec les victimes de la fracture numérique (ceux qui n'ont pas d'ordinateur et que nous appelons sur leur téléphone).

Nous sommes une entreprise skype puisque, depuis le premier jour, nous utilisons leur produit. Seul 5% des utilisateurs génèrent des revenus à la maison Skype. Nous en faisons partie et, pour une fois, je suis très content de payer le téléphone...


skype 

Deuxième salarié...

stat de connexion vinivi.com: 169 visites depuis le début du mois, 3eme place sur google

Aujourd'hui nous a rejoint notre deuxième salarié: Jean-Francois. C'est lui qui orchestre depuis qques temps déjà la partie technique avec l'assistance de nos experts francais. Au menu de ses responsabilités: la base de données et les pages dynamiques du site. La journée a été passée à installer l'environnement de développement (PC éventrés et vocabulaire technique, cela change des fiches à remplir pour la DRH, du tour des bureaux et de la cantine). L'équipe-de-départ-qui-en-veut s'étoffe, les prochains sont pour Août.

Partenariats et partenaires

vinivi fait appel aux compétences dans les pays où elles se trouvent. J'ai signé hier avec une agence de web design mauricienne. Le milieu de la création est parfois composé d'originaux à la vision "bizness" assez personnelle ("chacun pour soi, les concurrents sont mauvais").

2 agences se distinguent par leur attitude. Elles se sont retrouvées en concurrence. Le studio (atoba) a déclaré que l'agence web était un meilleur choix. C'est un discours inhabituel: "il est plus spécialisé dans ce type de site que nous: travaille avec lui. On se reverra pour tes besoins futurs" Ils auraient pu se répartir le boulot, ils ne l'ont pas fait.

C'est une vision partagée du partenariat: chacun apporte sa pierre. Cela apparaîtra naïf mais ça fonctionne bien. C'est comme cela que je travaille depuis des années. Tout le monde s'y retrouve et cela n'empêche pas la négociation des tarifs...

Tropiques, paradis du créateur ?

Comme déjà mentionné, il y a des avantages à créer à l'île Maurice...chaque médaille à son revers, voici qques inconvénients.Maurice est un pays émergent ; cela signifie donc que son avenir est en construction. Les principales difficultés sont donc:

• la qualification du personnel,

de par la jeunesse de son économie, les travailleurs ne sont pas tous formés. Il y a donc un nombre limité de personnes ayant une formation à l'informatique. 2 solutions alors: aller piquer dans les autres entreprises en augmentant les salaires (ca ne résoud pas le problème, ca le déplace) ou les former (c'est bien mais c'est long...).

• la fuite des cerveaux,

beaucoup de mauriciens partent faire leurs études à l'étranger ou partent dès l'obtention de leur diplome ou d'une formation. La promesse d'un salaire plus confortable et la perspective d'une évolution de carrière en dehors de l'île (qui rappelons le fait 60 x 40 km) font que peu reviennent avant la retraite

• les coûts télécoms,

ADSL : 120 € = 1 Mb... Même s la main d'oeuvre est bon marché ici, les couts télécoms sont un vrai frein au développement.

• une certain langueur océane à laquelle l'européen n'est pas forcément habitué,

les choses prennnent plus de temps ici et l'engagement n'est pas forcément la valeur première. Cela dit, des efforts sont faits en ce sens et la bonne volonté est là (on dit ici: "Super, on commence quand ?" là ou en France on entend plutôt "Ca ne va pas être possible parceque...")

• les maladies tropicales

Ma femme a attrapé le Chikungunya cette semaine: une bonne fièvre, des douleurs. Il fallait bien qu'il y ait des inconvénients à vivre ici... Ce n'est pas le palud ou la dengue qui sont autrement plus contraignantes, tant que cela reste gérable et que les enfants ne l'attrapent pas...

En résumé, investir ici est une bonne idée, et le cadre de vie y est agréable, alors...

ile maurice 
economie maurice 

De la lumière à l'ombre: test

Un constat amusant, lorsque l'on passe d'un job pour une multinationale-du-consulting-leader-sur-son-marché, est celui du regard des partenaires. Avant, ma carte de visite et le nom de la société qui m'employait (cf. profil) aidaient à obtenir qui une introduction, qui une crédibilité (je passe sur les grincheux-qui-n'aiment-pas-les-consultants-mais-qui-reconnaissent-qu'ils-doivent-bien-valoir-quelque-chose-vu-l'argent-qu'ils-coutent).

Je viens donc de me livrer à un petit test. Il se trouve que, l'année dernière, une situation inextricable est née d'une erreur de communication d'un fabricant informatique. Sans rentrer dans les détails, il a fallu "mouiller la chemise" pour rétablir une situation qui a fait du bruit dans certains états majors. L'affaire s'est finalement conclue pour le meilleur bénéfice du client et m'aura valu quelques nuits blanches et autres mail disons...complexes à rédiger.

Je viens tout simplement, maintenant que je suis un quidam-sans-carte-de-visite, de demander un peu d'aide de la part de ce fabricant (une remise en clair). Voyons voir si la théorie de l'ingratitude se confirme.... Réponse sous 10 jours.

A quand le site web ?

Beaucoup de visiteurs me posent des questions sur le lancement de www.vinivi.com.

Le site est prévu pour fin Mai.

Nous inaugurons notre concept 'multinational': nous prenons les compétences là ou elles ont le plus de sens. Ainsi:

• notre blog est sur blogger (une des références dans le genre, sorry Monsieur Le Meur)
• l'hébergement du site est aux US (les spécialistes, pros et compétitifs)
• le graphiste est en France (pour la French Touch)
• le montage des pages se fera à Maurice (proximité géographique)
• le développement est fait à Maurice par nos équipes, relu par des experts francais (Merci au passage à Ludovic et Isa pour leur aide)

C'est notre vision de la mondialisation (sais pas si José Bové serait content...).

Référencement: ca avance

La Google dance (processus de mise à jour de google) a frappé: le blog est relégué en page 2...et le site arrive en 3ème position sur la première page.

Prochaine étape coup, on met tout sur la première page: le blog et le site.

Reste aussi à se faire référencer en anglais...

Début du référencement

Bon et bien, on peut dire que chez Google ils sont rapides. A peine ai-je dit que nous n'étions pas référencés qu'ils font des efforts.

Allez faire l'essai: tapez vinivi sur google. Et qui on retrouve en 3eme position ??? Le blog... c'est beau la technique.

Reste à faire référencer www.vinivi.com avec les bons mots clefs.

Donc, à ce jour au niveau du référencement:

• le blog: référencé par google et 2 autres sites / 25 visiteurs depuis le 1er Avril
• le site: référencé par 7 sites / 161 visiteurs en Mars / 35 depuis le 1er Avril